Luego de un conflicto que llevó más de dos años desde que cerró el Ex Hotel Sheraton Córdoba, en donde desde el momento cero UTHGRA Córdoba estuvo al lado de los trabajadores garantizando sus fuentes laborales y el pago de sus salarios, en el día de hoy, en una nueva audiencia en el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Córdoba logramos que se anuncie la reapertura del hotel con el nombre Quinto Centenario para el 1ro de diciembre de 2022.

En el día de hoy, UTHGRA Córdoba participó de una nueva audiencia en el Ministerio de Trabajo Provincial con la empresa Quinto Centenario S.A. , por la situación de los trabajadores y el futuro del Hotel.

Luego de haber logrado que los trabajadores vuelvan al hotel a partir del 1ro de Junio, UTHGRA Córdoba mantuvo un nuevo encuentro con la empresa Quinto Centenario S.A. en las instalaciones del Ministerio de Trabajo, en dicha audiencia, el gremio intimó a la empresa a que abone los salarios del mes de mayo, de manera integral, independientemente de que la empresa se adjudique o no el REPRO, por otro lado, también solicitó a Quinto Centenario S.A. precisiones sobre la próxima apertura del Hotel.

Por parte de la empresa, informaron en la audiencia que solicitaron el aporte del REPRO, para los haberes de abril y mayo de 2022, sin haberse notificado rechazado al día de la fecha; también informó que si los fondos del REPRO no se acreditan al día 10 del corriente mes, se hará cargo de abonar la suma correspondiente a cuenta de futuros haberes y compensables ante la eventual acreditación, tal como lo hizo el mes pasado. Por último anunciaron que están trabajando fuertemente para una próxima reapertura del hotel.

A fin de acreditar los comprobantes de pago y obtener precisiones sobre la apertura del hotel, se fijó una próxima audiencia en el Ministerio de Trabajo de la Provincia para el 11 de julio de 2022 a las 10:30h.

"Siempre estaremos presentes hasta lograr la normalización de las condiciones de nuestros trabajadores, desde el momento cero lideramos esta lucha y no se detendrá hasta que nuestros trabajadores se encuentren trabajando de manera plena en el hotel" Juan Rousselot

UTHGRA Córdoba estuvo presente acompañando el regreso de los trabajadores del ex hotel Sheraton Córdoba, en su primer día de retorno al trabajo.

Como habíamos anunciado, luego de intensas audiencias con la empresa Quinto Centenario S.A en el Ministerio de Trabajo Provincial, se logró el retorno de los trabajadores a partir del 1ro de Junio; hoy UTHGRA Cordoba estuvo presente con los trabajadores, en una asamblea llevada adelante en el hotel, en la que participaron por parte de la empresa el apoderado Santiago Zarazaga, el gerente de mantenimiento y seguridad Esteban Urrets Zavalía; por parte del Ministerio de Trabajo de la Provincia participaron Marcelo Romero Serna, Director de protección laboral y trabajo decente, Walter Toledo inspector laboral,  Diego Moya y Monica Giménez, ambos Inspectores de higiene y seguridad.

 En la asamblea la empresa expuso sobre las tareas a desempeñar por parte de los trabajadores en este tiempo de transición.

En el día de ayer, se llevó adelante una asamblea con los Compañeros trabajadores del ex hotel Sheraton Córdoba perteneciente a la empresa Quinto Centenario S.A, dicha asamblea, convocada por UTHGRA Córdoba, tuvo su foco en poner en consideración de todos los compañeros trabajadores lo expuesto por la empresa en la última audiencia en el Ministerio de Trabajo provincial entre Quinto Centenario S. A y UTHGRA Córdoba, contando con la presencia también de trabajadores.

Se puso a consideración lo expuesto por la empresa en la audiencia con respecto al procedimiento preventivo de crisis presentado por la misma ante el Ministerio de Trabajo, a raíz de esa presentación, la empresa solicitó un pago de salario del mes de abril y mayo conforme al art. 223 bis de la LCT y de carácter no remunerativo; que asimismo la empresa asumió el compromiso de convocar a los compañeros trabajadores de manera presencial a partir del 1 de junio de 2022, para cumplimentar distintas funciones dentro del hotel.

Que hasta que el hotel esté en condiciones de abrir sus puertas al público, las funciones designadas a los trabajadores pueden no coincidir con sus respectivas categorías a un trabajador gastronómico, pero sí se respetará el salario que tienen actualmente conforme a sus categorías.

La asamblea escuchó lo expuesto por todos los compañeros, y luego de analizar cada punto prestó conformidad de manera unánime.

"Todo el accionar de UTHGRA Córdoba es público, nada se decide a puertas cerradas, todo se pone a consideración de los trabajadores, cada decisión a tomar, en este caso todo lo referido a lo que viene en el ex hotel Sheraton Córdoba. Este acto es también, una muestra más de buena voluntad de todos nuestros compañeros trabajadores, que se siguen sacrificando en pos de obtener una pronta reapertura del hotel. UTHGRA Córdoba siempre estuvo presente en cada audiencia en el ministerio de trabajo, haciendo un seguimiento estricto y garantizando que la empresa cumpla con los pagos de los salarios y que respete las condiciones laborales de todos los trabajadores" Juan Rousselot

El 1ro de junio de 2022 los trabajadores del ex Sheraton Córdoba vuelven al Hotel, trabajando jornada completa y percibiendo la retribución completa de sus salarios.

En el día de hoy, una nueva audiencia tuvo lugar en el Ministerio de Trabajo entre la empresa Quinto Centenario S.A y UTHGRA Córdoba, ante la presencia del Ministro de Trabajo Provincial Omar Sereno y la asesora de Gabinete del Ministro, Dra. María Celeste Francile; por parte de la empresa estuvieron presentes el Sr. Daniel Alvarez acompañado por el Dr. Marcelo Zarazaga en su calidad de apoderado; por parte de UTHGRA Córdoba participaron su titular Juan Rousselot acompañado por Cristian Ruiz Caballero, como delegado gremial y Ricardo H. Maldonado como apoderado.

UTHGRA Córdoba manifestó que el conflicto por la no apertura del hotel devino en una situación insostenible para los trabajadores y sus familias, sumado a esto la falta de un plan concreto de reapertura, lo que aumentó la incertidumbre de cara al futuro de los trabajadores. Desde UTHGRA Córdoba, se solicitó el inmediato pago de los salarios adeudados y que la empresa se expida con respecto a una fecha concreta sobre la apertura y fecha de cuándo los trabajadores volverán a sus puestos de trabajo.

La empresa manifestó que presentó toda la documentación necesaria para aplicar al Procedimiento Preventivo de Crisis, debido al problema económico financiero que sigue atravesando, que ha aplicado al REPRO para el pago de los salarios del mes adeudado.

En respuesta sobre la solicitud del gremio a que los trabajadores vuelvan a sus puestos de trabajo y la reapertura del hotel, la empresa se expresó diciendo que sigue buscando las alternativas para lograrlo con la concurrencia de terceros inversionistas interesados, lo que no se ha concretado hasta la fecha. De todas formas, la empresa citará a trabajar al personal a partir 01 de junio de 2022.

Por último, el Ministerio de Trabajo citó a una nueva audiencia para el día miércoles 08 de junio a las 11:00h, a los fines de acreditar los comprobantes del pago de los salarios y continuar con las tratativas.

"Luego de una extensa agonía, manifestada en más de 23 audiencias que hemos mantenido con la empresa en el Ministerio de Trabajo, hoy tenemos una buena noticia, nuestros trabajadores volverán a trabajar a partir de junio. Desde el momento cero hemos estado al lado de los trabajadores, reclamando en todos los ámbitos correspondientes que la empresa cumpla con el pago de los salarios y la reapertura del hotel. Seguiremos siempre al lado de los trabajadores y sus necesidades. Agradecemos siempre el apoyo de nuestro conductor el Compañero Luis Barrionuevo, que siguió todas nuestras negociaciones con la empresa desde el comienzo, también al Ministro de Trabajo Omar Sereno que siempre mostró preocupación y vocación de servicio para que todas las partes lleguemos a un buen entendimiento. Queremos que los trabajadores vuelvan a sus puestos de trabajo y que el hotel vuelva a funcionar a pleno." Juan Rousselot

La empresa Quinto Centenario S.A, gerenciadora del ex Hotel Sheraton Córdoba solicitó a la autoridad de aplicación un Procedimiento Preventivo de Crisis, manifestando problemas económicos para afrontar salarios y los costos de operación, todo esto en la audiencia llevada adelante en el Ministerio de Trabajo de la Provincia con funcionarios de dicha cartera y ante la presencia del titular de UTHGRA Córdoba Juan Rousselot, el Delegado Gremial Cristian Ruiz Caballero y el apoderado legal Ricardo Maldonado.

Ante lo planteado, UTHGRA Córdoba manifestó gran preocupación, solicitando el pago de los salarios y una definición sobre la reapertura del hotel. 

Con el fin que las partes puedan analizar la situación planteada, y se traslade la solicitud con el estado de situación a UTHGRA Nacional para su dictamen, se convocó a un cuarto intermedio para el día 12 de mayo de 2022.

"UTHGRA Córdoba viene participando de todas las audiencias que tuvieron lugar en el Ministerio con la empresa Quinto Centenario S. A, dichas audiencias tuvieron el foco principal en el seguimiento sobre el pago de los salarios y por otro lado solicitando fecha concreta para la reapertura del hotel. Con respecto a los salarios, la empresa viene cumpliendo pero falta un plan concreto de reapertura que ponga fin al disgusto que vienen teniendo los trabajadores del hotel y sus familias. Le exigimos a la empresa que cumpla con el pago de los salarios y que presente el plan de reapertura, queremos que nuestros trabajadores vuelvan ya a sus puestos de trabajo." Juan Rousselot

Una nueva audiencia tuvo lugar en el Ministerio de Trabajo de la provincia con la empresa Quinto Centenario S.A, desde UTHGRA Córdoba se manifestó gran preocupación porque no se habían pagado los salarios del mes de marzo, en este sentido queremos llevarle tranquilidad a los trabajadores y sus familias dado que la empresa nos manifestó recientemente que abonó los salarios pendientes.

Asimismo, UTHGRA Córdoba reiteró la necesidad de la reapertura del hotel y el sostenimiento de las fuentes laborales, para llevarle tranquilidad a los trabajadores y sus familias.

"Desde UTHGRA Córdoba vamos a seguir con la causa hasta lograr la reapertura del hotel, conservando los puestos de trabajo, esa es nuestra misión y no vamos a para hasta lograrla" Juan Rousselot

UTHGRA Córdoba participó de una nueva audiencia en el Ministerio de Trabajo de la Provincia, con la empresa Quinto Centenario S.A, gerenciadora del Hotel Sheraton Córdoba, manteniendo el compromiso de seguir con las audiencias para constatar el pago de los salarios e insistir con la reapertura del hotel.

En la audiencia, la empresa manifestó que abonaron los proporcionales de los salarios e informó que se inició y aprobó el trámite para el nuevo REPRO II. Por último, el apoderado de Quinto Centenario S.A informó que se encuentran en tratativas con distintas entidades financieras para obtener los fondos correspondientes para realizar las inversiones necesarias, ratificando la voluntad de la empresa de reabrir el hotel en la mayor brevedad posible.

UTHGRA Córdoba tomó conocimiento de lo manifestado por la empresa y destacó la necesitad de los trabajadores de percibir su salario en tiempo y forma, asimismo que la empresa confirme la reapertura del hotel dado que los trabajadores no pueden vivir con la incertidumbre constante sobre su futuro, manifestando también que hace reserva de las acciones gremiales si el conflicto se extiende en el tiempo y ante el incumplimiento de la empresa de aportar precisiones sobre el futuro del hotel y las fuentes de trabajo de los trabajadores.

Por último, el Ministerio de Trabajo convocó a las partes a una nueva audiencia para el día miércoles 7 de abril a las 10:00h.

En el día de hoy, UTHGRA Córdoba participó de una nueva audiencia en el Ministerio de Trabajo de la Provincia, con la empresa Quinto Centenario S.A, gerenciadora del Hotel Sheraton Córdoba, manteniendo el compromiso de seguir con las audiencias para constatar el pago de los salarios e insistir con la reapertura del hotel.

En la audiencia, la empresa manifestó que abonaron los proporcionales de los salarios, y se encuentran a la espera de la acreditación del REPRO II, aclarando que de existir alguna diferencia en el monto, éste será completado por la firma. Por último, el apoderado de Quinto Centenario S.A informó que se encuentran en tratativas para la reapertura del hotel en marzo de 2022, solicitando un cuarto intermedio para brindar más precisiones de este último punto, dado que se encuentran actualmente negociando con otra firma hotelera.

UTHGRA Córdoba tomó conocimiento de lo manifestado por la empresa y destacó la necesitad de los trabajadores de percibir su salario en tiempo y forma, asimismo que la empresa confirme la reapertura del hotel dado que los trabajadores no pueden vivir con la incertidumbre constante sobre su futuro.

Por último, el Ministerio de Trabajo convocó a las partes a una nueva audiencia para el día jueves 30 de diciembre a las 9:30h, exhortando a la empresa a que en la próxima instancia acompañe la propuesta del plan de trabajo para la reactivación de la actividad hotelera y la conservación de los puestos de trabajo.