<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?><!-- generator=Zoho Sites --><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"><channel><atom:link href="https://www.uthgracba.org.ar/blogs/tag/inspección/feed" rel="self" type="application/rss+xml"/><title>Nuevo UTHGRA Córdoba - Blog #Inspección</title><description>Nuevo UTHGRA Córdoba - Blog #Inspección</description><link>https://www.uthgracba.org.ar/blogs/tag/inspección</link><lastBuildDate>Fri, 01 May 2026 05:41:37 -0700</lastBuildDate><generator>http://zoho.com/sites/</generator><item><title><![CDATA[Comunicado de Prensa - DIMETRO - Audiencia en el Ministerio de Trabajo Provincial]]></title><link>https://www.uthgracba.org.ar/blogs/post/comunicado-de-prensa-audiencia-en-el-ministerio-de-trabajo-provincial</link><description><![CDATA[<img align="left" hspace="5" src="https://www.uthgracba.org.ar/Inspecciones/Denuncia Di Metro 2024/ACTAS MINISTERIO/INSPECCIÓN LABORAL- FOOD MADE SAS- CUIT 33-71711855-9_Página_1.png"/>En una audiencia celebrada el día 18 de diciembre de 2024 ante el Área de Inspección Laboral de la Secretaría de Trabajo, quedó expuesto el comportamiento inadmisible y la absoluta falta de compromiso de la empresa FOOD MADE SAS]]></description><content:encoded><![CDATA[<div class="zpcontent-container blogpost-container "><div data-element-id="elm_2gCpJRSlTDe51TCBIC5psg" data-element-type="section" class="zpsection "><style type="text/css"></style><div class="zpcontainer-fluid zpcontainer"><div data-element-id="elm_JEuF05D7QOOkDlqfg021mg" data-element-type="row" class="zprow zprow-container zpalign-items- zpjustify-content- " data-equal-column=""><style type="text/css"></style><div data-element-id="elm_lDU9kXf5TlSVrGAh86r3ew" data-element-type="column" class="zpelem-col zpcol-12 zpcol-md-12 zpcol-sm-12 zpalign-self- "><style type="text/css"></style><div data-element-id="elm_RZapXjC1R2K4ZRjz8A7dMA" data-element-type="heading" class="zpelement zpelem-heading "><style></style><h2
 class="zpheading zpheading-align-center " data-editor="true"><span style="color:inherit;">UTHGRA Córdoba denuncia graves irregularidades laborales por parte de DIMETRO</span></h2></div>
<div data-element-id="elm_S-li8i6cBHqttbQk6ov8Ew" data-element-type="image" class="zpelement zpelem-image "><style> @media (min-width: 992px) { [data-element-id="elm_S-li8i6cBHqttbQk6ov8Ew"] .zpimage-container figure img { width: 800px ; height: 392.00px ; } } </style><div data-caption-color="" data-size-tablet="" data-size-mobile="" data-align="center" data-tablet-image-separate="false" data-mobile-image-separate="false" class="zpimage-container zpimage-align-center zpimage-tablet-align-center zpimage-mobile-align-center zpimage-size-large zpimage-tablet-fallback-fit zpimage-mobile-fallback-fit hb-lightbox " data-lightbox-options="
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                theme:dark"><figure role="none" class="zpimage-data-ref"><span class="zpimage-anchor" role="link" tabindex="0" aria-label="Open Lightbox" style="cursor:pointer;"><picture><img class="zpimage zpimage-style-none zpimage-space-none " src="/Inspecciones/Denuncia%20Di%20Metro%202024/ACTAS%20MINISTERIO/INSPECCIO%CC%81N%20LABORAL-%20FOOD%20MADE%20SAS-%20CUIT%2033-71711855-9_Pa%CC%81gina_1.png" size="large" data-lightbox="true"/></picture></span></figure></div>
</div><div data-element-id="elm_xp2oD7sTTfyxTx1QlWys2w" data-element-type="text" class="zpelement zpelem-text "><style></style><div class="zptext zptext-align-center " data-editor="true"><div><div style="color:inherit;text-align:justify;"><div style="color:inherit;"><div style="color:inherit;"><div style="color:inherit;"><div style="color:inherit;">En una audiencia celebrada el día 18 de diciembre de 2024 ante el Área de Inspección Laboral de la Secretaría de Trabajo, quedó expuesto el comportamiento inadmisible y la absoluta falta de compromiso de la empresa <span style="font-weight:700;">DIEMTRO</span>&nbsp;<span style="font-weight:700;">FOOD MADE SAS</span>, CUIT 33-71711855-9, en el cumplimiento de la Ley de Contrato de Trabajo y el Convenio Colectivo del sector. Por parte de la empresa se hizo presente el empresario&nbsp;<span style="color:inherit;"><span style="font-weight:700;">Juan Pablo Gerchunoff</span>, su socio&nbsp;</span><span style="color:inherit;font-weight:700;">Jose Luis Letona</span>&nbsp;no compareció.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</div></div></div></div>
</div><div style="text-align:justify;"><br/></div><div style="text-align:justify;color:inherit;"><div style="color:inherit;"> El empresario <span style="font-weight:700;">Juan Pablo Gerchunoff</span> intentó justificar las claras violaciones a los derechos laborales recurriendo a argumentos absurdos y completamente ajenos a la cuestión. Alegó que sus incumplimientos eran consecuencia de supuestas dificultades personales y económicas, sin considerar en ningún momento su obligación legal de garantizar condiciones dignas para sus empleados. Entre otras falacias, mencionó que no regulariza a sus trabajadores porque estos cuentan con planes sociales, una excusa inadmisible que no solo contradice el marco normativo vigente, sino que revela una alarmante falta de ética empresarial. </div>
</div></div><div style="text-align:justify;color:inherit;"><br/></div><div style="text-align:justify;color:inherit;"><div style="color:inherit;"><div style="color:inherit;"><div><span style="font-weight:700;">Un modelo de negocio basado en la precarización laboral</span></div>
<div><span style="color:inherit;"><br/></span></div><div><span style="color:inherit;">Durante la audiencia, el propio empresario reconoció estar operando al margen de la ley al admitir la falta de registro de sus trabajadores. Esta confesión es una muestra contundente de la estrategia empresarial que sustenta su modelo de negocio en la explotación y precarización laboral.</span></div>
<br/><div><div><span style="color:inherit;">Reiteramos: <span style="font-weight:700;">ningún empresario tiene derecho a construir su ganancia a costa del trabajo no registrado y el sufrimiento de quienes sostienen la actividad con su esfuerzo diario</span>. Esta conducta no solo vulnera los derechos laborales, sino que daña profundamente al sector y a la sociedad en su conjunto.</span></div>
</div><div><span style="color:inherit;"><br/></span></div><div><div style="color:inherit;"><div style="color:inherit;"><div><span style="font-weight:700;">Las resoluciones del encuentro: Un paso hacia la justicia</span></div>
<br/><div><div><span style="color:inherit;">La audiencia dejó en claro la responsabilidad de <span style="font-weight:700;">FOOD MADE SAS</span> de garantizar el pago de salarios y derechos correspondientes a los trabajadores afectados. Además, se solicitó que la empresa cumpla con la regularización inmediata de todos los empleados, respetando la legislación vigente.</span></div>
</div><br/><div><div><span style="color:inherit;">El Ministerio de Trabajo ha dejado constancia de que cualquier incumplimiento adicional será severamente sancionado conforme a la Ley Provincial 8015. Desde <span style="font-weight:700;">UTHGRA Córdoba</span>, exigimos que la empresa cumpla de manera inmediata con todas las obligaciones laborales y hacemos un llamado a los organismos de control para que actúen con celeridad y firmeza.</span></div>
</div><div><span style="color:inherit;"><br/></span></div><div><div style="color:inherit;"><div style="color:inherit;"><div><span style="font-weight:700;">Compromiso con los derechos laborales</span></div>
<br/><div><div><span style="color:inherit;"><span style="font-weight:700;">UTHGRA Córdoba</span> reitera su compromiso con la defensa de los derechos de los trabajadores del turismo, hoteleros y gastronómicos de Córdoba. No permitiremos que prácticas de explotación y precarización sigan siendo parte del sistema laboral. Hacemos un llamado a todos los trabajadores del sector para que denuncien cualquier irregularidad y se unan a nuestra lucha por un empleo digno y respetuoso de la ley.</span></div>
</div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div><div data-element-id="elm_va7wx1wniQ9EdgTSf_eg9A" data-element-type="image" class="zpelement zpelem-image "><style> @media (min-width: 992px) { [data-element-id="elm_va7wx1wniQ9EdgTSf_eg9A"] .zpimage-container figure img { width: 800px ; height: 907.80px ; } } </style><div data-caption-color="" data-size-tablet="" data-size-mobile="" data-align="center" data-tablet-image-separate="false" data-mobile-image-separate="false" class="zpimage-container zpimage-align-center zpimage-tablet-align-center zpimage-mobile-align-center zpimage-size-large zpimage-tablet-fallback-fit zpimage-mobile-fallback-fit hb-lightbox " data-lightbox-options="
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                theme:dark"><figure role="none" class="zpimage-data-ref"><span class="zpimage-anchor" role="link" tabindex="0" aria-label="Open Lightbox" style="cursor:pointer;"><picture><img class="zpimage zpimage-style-none zpimage-space-none " src="/Inspecciones/Denuncia%20Di%20Metro%202024/ACTAS%20MINISTERIO/INSPECCIO%CC%81N%20LABORAL-%20FOOD%20MADE%20SAS-%20CUIT%2033-71711855-9_Pa%CC%81gina_2.jpg" size="large" data-lightbox="true"/></picture></span></figure></div>
</div></div></div></div></div></div> ]]></content:encoded><pubDate>Mon, 23 Dec 2024 01:45:22 -0300</pubDate></item></channel></rss>