Nuevo UTHGRA Córdoba - Blog #Juan Rousselot

Reforma laboral: modernizar no puede ser desproteger

Tue, 17 Mar 2026 09:58:47 -0300

La nueva Ley de Modernización Laboral ya está vigente. Ahora el país debe discutir sus efectos concretos: sobre el empleo, sobre los derechos y sobre el lugar que ocupan los sindicatos en la organización social argentina.

La Argentina vuelve a modificar su legislación laboral y, una vez más, el argumento central es el mismo: que para generar empleo hay que flexibilizar. Ahora ese planteo ya no es una hipótesis ni una consigna de campaña. Es ley. La reforma laboral fue sancionada, publicada y puesta en vigencia, y por eso el análisis tiene que hacerse sobre su contenido real y sobre sus consecuencias concretas.

Lo primero que corresponde decir con claridad es que ninguna Nación seria puede construir su desarrollo sobre la debilidad del trabajador. El trabajo no es una mercancía más. Es el sostén de la familia, el ordenador de la vida social y la base de la dignidad personal. Cuando una reforma altera el equilibrio entre capital y trabajo, no está tocando solo un conjunto de artículos legales: está redefiniendo cómo se distribuye el poder dentro de la sociedad.

La nueva legislación se presenta bajo la idea de “modernización”. Pero la modernización, por sí sola, no garantiza mejores condiciones de trabajo. Depende de hacia dónde se orienta. Puede servir para ordenar, capacitar, incorporar tecnología y generar más empleo registrado. O puede servir para trasladar riesgos, debilitar garantías y reducir la capacidad de defensa de quienes viven de su salario. Ese es el punto central del debate actual.

Hay aspectos de esta reforma que deben ser observados con especial atención. La nueva regulación redefine la presunción de existencia de contrato de trabajo y limita su alcance cuando median contrataciones de servicios, facturación o determinadas modalidades civiles o comerciales. También crea un régimen específico para prestadores independientes de plataformas, afirmando expresamente su carácter no laboral. A esto se suma la habilitación de fondos o sistemas de cese laboral por convenio colectivo, como alternativa al régimen indemnizatorio tradicional. Son cambios que no son menores: modifican la forma en que se reconoce el vínculo laboral, redistribuyen responsabilidades y alteran mecanismos históricos de tutela.

Además, la ley endurece las reglas de los conflictos colectivos en actividades consideradas esenciales o de importancia trascendental. Allí aparece un dato que para nuestro sector no puede pasar inadvertido: los servicios hoteleros y gastronómicos fueron incluidos expresamente entre las actividades de importancia trascendental, con la exigencia de garantizar una prestación mínima del 50 % del servicio normal durante las medidas de acción directa. En los servicios esenciales, ese piso sube al 75 %. No estamos frente a un detalle técnico. Estamos ante una modificación que impacta directamente en la eficacia de la acción sindical y en la capacidad real de presión de los trabajadores organizados.

Frente a este escenario, hay quienes pretenden instalar que el sindicato es una estructura vieja, una carga o una interferencia. Esa mirada no sólo es injusta. También desconoce la realidad argentina. En nuestro país, el sindicato no cumple únicamente una función salarial o paritaria. Es una institución social. Organiza, representa, asiste, forma y contiene. Donde muchos ven una simple organización gremial, en verdad existe una estructura intermedia que cumple tareas que exceden largamente la discusión por el recibo de sueldo.

Carlos Sacheri, filósofo argentino (1933-1974), advertía sobre la importancia de las organizaciones intermedias en una sociedad sana y equilibrada. Esa idea sigue siendo plenamente vigente. Entre el individuo aislado y el Estado existe un entramado institucional indispensable. Allí están las asociaciones, las entidades civiles, las mutuales, las cooperativas y también los sindicatos. Cuando esas instituciones funcionan bien, la sociedad se ordena mejor, se distribuyen responsabilidades y se evita que todo quede librado o bien al mercado puro o bien a un Estado desbordado.

El sindicato argentino, con todos los desafíos que tiene por delante, ha sido históricamente una de esas organizaciones intermedias de mayor gravitación. No sólo porque defiende derechos laborales, sino porque cumple una función subsidiaria concreta en materias sensibles. Salud, turismo social, recreación, capacitación, asistencia y acompañamiento familiar forman parte de esa tarea cotidiana. Y eso no es teoría: sucede todos los días, con miles de trabajadores y sus familias que encuentran en sus organizaciones una respuesta que muchas veces no llega por otra vía.

Por eso resulta equivocado discutir la reforma laboral como si se tratara únicamente de abaratar despidos o facilitar contrataciones. El problema de la Argentina no se resuelve debilitando las instituciones que todavía sostienen parte del tejido social. Se resuelve con más inversión, más producción, más formación profesional, menos informalidad, menos presión asfixiante sobre quien produce y reglas claras para todos. El camino no puede ser reemplazar empleo protegido por trabajo incierto, ni transformar derechos en costos prescindibles.

Esto no significa negar que el sistema laboral argentino necesita actualizaciones. Las nuevas tecnologías, las modalidades híbridas, la economía de plataformas y la transformación de los procesos productivos exigen respuestas jurídicas nuevas. Pero una cosa es actualizar y otra muy distinta es retroceder. Una legislación moderna debería reconocer las nuevas formas de trabajo sin borrar el principio protectorio que justifica la existencia misma del derecho laboral.

También debería asumir algo elemental: donde el trabajador queda solo frente al poder económico, la relación deja de ser libre y se vuelve desigual. Y cuando esa desigualdad no es compensada por la ley ni por la organización sindical, lo que aparece no es la eficiencia, sino el abuso.

Desde el movimiento sindical tenemos la obligación de dar esta discusión con seriedad, sin consignas vacías y sin lugares comunes. No se trata de oponerse por reflejo a todo cambio. Se trata de defender un criterio. Y el criterio debe ser siempre el mismo: toda reforma laboral debe medirse por su capacidad de generar empleo digno, trabajo registrado, capacitación real y equilibrio en la relación entre empleador y trabajador.

Si una reforma sirve para formalizar empleo, mejorar productividad y ampliar oportunidades sin desproteger al trabajador, será un avance. Pero si el resultado final es un trabajador más débil, un sindicato más limitado y una sociedad más fragmentada, entonces no estaremos frente a una modernización, sino frente a un retroceso con otro nombre.

La Argentina necesita crecer. Necesita producir más. Necesita incorporar tecnología y ganar competitividad. Pero nada de eso será sólido si se construye sobre la erosión de los derechos laborales y sobre el debilitamiento de las instituciones que organizan, representan y asisten a quienes sostienen todos los días la actividad económica del país.

Modernizar, sí. Desproteger, no.

Y mucho menos hacerle creer a la sociedad que el problema argentino son los derechos de quienes trabajan.

Encuentro Nacional de dirigentes sindicales encabezado por Luis Barrionuevo

Wed, 28 Jan 2026 18:22:40 -0300

UTHGRA Córdoba, a través de Juan Rousselot, participó del encuentro nacional que convocó a más de 500 dirigentes y contó con la presencia del Ministro provincial Miguel Siciliano

En la ciudad de Mar del Plata se llevó adelante un encuentro político-sindical de alcance nacional convocado por el secretario general de la UTHGRA, Compañero Luis Barrionuevo, que contó con la participación de más de 500 dirigentes sindicales y referentes políticos de distintos puntos del país.

UTHGRA Córdoba participó de la actividad a través de su Secretario General, Juan Rousselot, quien formó parte de las instancias de intercambio desarrolladas durante la jornada, en las que se analizaron distintos aspectos de la situación política, económica y laboral del país y el rol del movimiento obrero en el contexto actual.

Uno de los puntos destacados del encuentro fue la presencia del ministro de Vinculación y Gestión Institucional de la Provincia de Córdoba, Miguel Siciliano, quien participó de la reunión en representación del gobierno provincial, aportando la mirada de Córdoba en un ámbito con fuerte presencia sindical y política a nivel nacional.

Durante el desarrollo de la actividad se abordaron ejes vinculados al trabajo y la producción, así como la relación entre las organizaciones sindicales y los distintos niveles del Estado, en un contexto atravesado por tensiones económicas y sociales que inciden de manera directa sobre la actividad y el empleo.

Desayuno de trabajo entre Barrionuevo, Rousselot y Siciliano con eje en la agenda provincial

En el marco de la agenda vinculada a la provincia de Córdoba, Luis Barrionuevo, Juan Rousselot y el ministro Miguel Siciliano mantuvieron un desayuno de trabajo en el que se abordaron cuestiones centrales de la realidad política provincial y su relación con el trabajo y la actividad. En ese espacio se puso en valor el vínculo institucional entre Juan Rousselot y el gobernador Martín Llaryora, junto con el diálogo sostenido que el gobierno provincial mantiene con el gremio, en una agenda donde los temas laborales y productivos ocupan un lugar prioritario.

UTHGRA Córdoba será parte del encuentro político nacional convocado por Luis Barrionuevo

Wed, 21 Jan 2026 12:03:47 -0300

La convocatoria, prevista para el 23 de enero, reúne a dirigentes sindicales y políticos de todo el país y cuenta con participación institucional de Córdoba

El próximo 23 de enero se llevará a cabo una nueva edición del tradicional encuentro político–institucional convocado por Luis Barrionuevo, una instancia que año tras año reúne a referentes del sindicalismo y de la política nacional en un ámbito de diálogo e intercambio.

La convocatoria se ha consolidado como una cita relevante dentro del calendario político de verano, en la que participan gobernadores, ministros, legisladores e intendentes de distintos puntos del país, y donde se analizan escenarios, desafíos y líneas de trabajo vinculadas al presente político y social.

En esta edición, Córdoba forma parte del encuentro a partir de las gestiones impulsadas por Juan Rousselot, Secretario General de UTHGRA Córdoba, quien mantiene un vínculo institucional sostenido con actores centrales del arco político provincial. En ese marco, se cursó la invitación al gobernador Martín Llaryora y al ministro de Vinculación y Gestión Institucional, Miguel Siciliano.

Más allá de las presencias que finalmente se confirmen, el encuentro representa una instancia de relevancia para fortalecer el diálogo institucional y la articulación entre las organizaciones sindicales y los distintos niveles de gobierno, en un contexto nacional atravesado por debates y definiciones de fondo.

Desde UTHGRA Córdoba se valora la importancia de estos espacios de intercambio, que permiten posicionar al sector del turismo, hotelero y gastronómico de Córdoba dentro de la agenda política y sindical, y sostener canales de diálogo que contribuyen a la defensa de los intereses de los trabajadores del sector.

UTHGRA Córdoba: amplia participación y apoyo contundente a la conducción de Juan Rousselot

Tue, 30 Dec 2025 17:14:41 -0300

Los afiliados del sector del turismo, la hotelería y la gastronomía de Córdoba acompañaron masivamente un proyecto de gestión que recuperó el gremio, fortaleció la representación y volvió a poner al trabajador en el centro

Las elecciones de autoridades de la Seccional Córdoba de UTHGRA se desarrollaron con una amplia y sostenida participación de los afiliados, en una jornada que expresó de manera clara y contundente el acompañamiento a la conducción encabezada por Juan Rousselot. El resultado electoral reflejó el compromiso de los trabajadores con una forma de gestión que logró ordenar la seccional, recuperar la confianza institucional, denunciar penalmente a los corruptos y devolverle al gremio un rol activo y presente en la defensa de los derechos laborales.

La participación registrada no fue un hecho aislado ni circunstancial. Fue la consecuencia directa de un proceso de trabajo continuo, con presencia gremial en los establecimientos, intervención concreta ante cada conflicto y una conducción que eligió hacerse cargo de una seccional que venía de años de deterioro, corrupción, desorganización y pérdida de credibilidad.

La gestión de Juan Rousselot comenzó a partir de la confianza otorgada por el Compañero Luis Barrionuevo, quien lo puso al frente de UTHGRA Córdoba en un momento crítico. Desde ese punto de partida, el desafío fue reconstruir: ordenar la estructura interna, recuperar el vínculo con los afiliados, garantizar representación real y volver a posicionar a la seccional como una herramienta al servicio de los trabajadores del sector del turismo, la hotelería y la gastronomía de Córdoba.

Ese proceso se sostuvo con hechos. Presencia en cada establecimiento, acompañamiento permanente a los trabajadores, defensa de los puestos de trabajo, intervenciones gremiales firmes y una agenda institucional que dejó atrás la improvisación para dar lugar a una conducción responsable, previsible y cercana. La seccional volvió a funcionar con reglas claras, con una conducción visible y con una lógica de trabajo enfocada en el afiliado.

El contundente apoyo expresado en las urnas es la consecuencia natural de ese recorrido. Los afiliados eligieron participar porque se sintieron parte, porque reconocieron una gestión que estuvo presente cuando fue necesario y porque encontraron en la conducción una referencia clara para defender sus derechos laborales.

En este contexto, UTHGRA Córdoba felicita al Secretario General electo, Juan Rousselot, quien además fue elegido como integrante de la Comisión Directiva Nacional de UTHGRA. Esta designación fortalece la representación de Córdoba en el ámbito nacional y consolida un espacio desde el cual se continuará defendiendo los intereses de los trabajadores del sector con mayor capacidad de gestión y articulación.

La jornada electoral se desarrolló con normalidad, orden y participación, gracias también al compromiso de los fiscales que colaboraron activamente durante todo el proceso, garantizando el correcto desarrollo del acto electoral. El reconocimiento se extiende a cada afiliado que se acercó a votar y a quienes formaron parte de una elección que fortaleció la vida institucional de la seccional.

Autoridades electas – Comisión Ejecutiva Seccional Córdoba

Secretario General: Juan Carlos Rousselot
Secretario General Adjunto: Cristian Fabián Ruiz Caballero
Secretaría de Asistencia Social: Daniela Silvana Del Valle Artero
Secretaría Gremial: Ángel Martín Domínguez
Secretaría Administrativa: Pablo Martín Ungo
Secretaría de Cultura, Prensa y Propaganda: Gisella Fernanda Quevedo
Secretaría de Finanzas: Mara Alexandra Randaxhe
Secretaría de Formación y Capacitación Profesional: Carlos Franco Reyna
Secretaría de Organización: Alejandro Tulio Matassi
Secretaría de Actas y Afiliaciones: Rodrigo Maximiliano Carballo

Vocales Titulares:

Susana Elisabeth Castillo – Cecilia Natalia Alcázar – Lorena Elizabeth Díaz – Gabriela Celeste Ibarra Gómez – Verónica Andrea Muñoz

Vocales Suplentes:

Claudia Alejandra Bujón – Adriana Ruth Limachi – María del Carmen Villega

Congresales titulares: Karina del Valle Rivero, Ana Oliva, Néstor Guzmán, Daniel Tapia, Ariel González, Omar Báez, Sergio Martínez.

Congresales suplentes: Andrés Paz, Paola Zalazar, Inés Redolfi, Gabriel Zalazar, Cristina Ludueña, Rodrigo González, Braian Agustín Pedernera.

Palabras de Juan Rousselot

“La participación de los afiliados y el resultado de esta elección son el reflejo de un trabajo sostenido, sin atajos y con los trabajadores siempre en el centro. Esta gestión comenzó gracias a la confianza y al respaldo del Compañero Luis Barrionuevo, que nos dio la responsabilidad de conducir una seccional que atravesaba un momento complejo y que necesitaba orden, presencia y decisión. Desde ese punto de partida, condujimos UTHGRA Córdoba estando presentes en cada establecimiento, defendiendo cada puesto de trabajo y haciéndonos cargo de los momentos difíciles. Quiero agradecer especialmente a los afiliados por el acompañamiento, al cuerpo de delegados por el compromiso diario y por ser el nexo permanente con los trabajadores, y a todos los que sostuvieron esta construcción colectiva. Asumo nuevamente la responsabilidad de seguir conduciendo UTHGRA Córdoba con seriedad, trabajo y cercanía con los afiliados.”

Los Protagonistas

Los trabajadores fueron los verdaderos protagonistas de esta jornada electoral. Su participación activa expresó el compromiso con una seccional que los tiene como eje de cada acción y de cada decisión. La presencia en las urnas refleja una conducción que eligió estar cerca, acompañar en el lugar de trabajo y construir representación gremial desde la realidad cotidiana del sector del turismo, la hotelería y la gastronomía de Córdoba. Cada voto fue una muestra de confianza en un modelo de gestión que prioriza al afiliado y sostiene la defensa del trabajo todos los días.

Juan Rousselot: Con vos y por vos, la gestión que puso de pié a UTHGRA Córdoba

Mon, 22 Dec 2025 14:28:16 -0300

De un gremio devastado por la corrupción a una organización ordenada, presente y orientada a resultados

Cuando Juan Rousselot asumió la conducción de UTHGRA Córdoba, la seccional atravesaba una de las etapas más críticas de su historia. Años de corrupción, desmanejos y traiciones a la confianza de los trabajadores habían dejado un gremio debilitado, con afiliados relegados y una estructura alejada de su verdadera función de representación.

Frente a ese escenario, la decisión fue clara desde el primer día: decir la verdad, denunciar penalmente a los responsables y comenzar un proceso serio de reconstrucción institucional. No hubo atajos ni discursos vacíos. Hubo determinación para poner a UTHGRA Córdoba nuevamente de pie y reorientar cada acción hacia el afiliado del sector del turismo, la hotelería y la gastronomía de Córdoba.

La gestión se expresó también en la calle. Durante una pandemia que golpeó de lleno al sector, UTHGRA Córdoba estuvo movilizada, defendiendo los puestos de trabajo, acompañando a los trabajadores y sosteniendo la presencia gremial cuando más se la necesitaba. Un rol central en este proceso de reconstrucción lo tuvo el Cuerpo de Delegados, que volvió a ocupar el lugar que le corresponde dentro de la vida gremial. Se fortaleció su funcionamiento, se recuperó la participación en los lugares de trabajo y se consolidó una red de representación activa, comprometida y alineada con la defensa concreta de los derechos laborales. Los delegados dejaron de ser una figura vacía para transformarse nuevamente en el primer eslabón de contacto con el trabajador del sector del turismo, la hotelería y la gastronomía de Córdoba, aportando presencia, control y acompañamiento cotidiano en cada establecimiento.

Ese camino de reconstrucción incluyó una renovación integral de la infraestructura, nuevas delegaciones, la modernización de áreas clave y la creación del Centro de Orientación al Afiliado, como herramienta concreta para mejorar la atención, agilizar respuestas y garantizar cercanía real.

La presencia no fue solo institucional, sino también humana. La gestión estuvo en cada momento importante de la familia del turismo, la hotelería y la gastronomía de Córdoba, con beneficios, actividades, acompañamiento y políticas pensadas para el trabajador y su entorno.

El crecimiento territorial fue otro eje central: la apertura de la delegación de Río Ceballos y el próximo funcionamiento de la delegación de Alta Gracia responden a una decisión estratégica de estar más cerca, descentralizar la atención y fortalecer la representación en toda la jurisdicción de UTHGRA Córdoba.

Con una gestión orientada a resultados, procesos informatizados y una administración ordenada, UTHGRA Córdoba dejó atrás el abandono y la corrupción para construir una organización moderna, transparente y al servicio de los trabajadores.

Esto no se hizo solo desde un escritorio.

Se hizo con vos y por vos.
Y vamos por mucho más, juntos.

“Cuando asumimos, UTHGRA Córdoba estaba devastada por la corrupción y el abandono. No miramos para otro lado ni negociamos con los responsables: los denunciamos y empezamos a reconstruir el sindicato desde cero, con orden, transparencia y decisión política. Cada paso que dimos fue para devolverle la dignidad a los trabajadores del sector del turismo, la hotelería y la gastronomía de Córdoba. Esta transformación no fue obra de una persona, fue una construcción colectiva. Por eso te pido que me sigas acompañando. Para defender lo que recuperamos, para profundizar los cambios y para seguir poniendo a UTHGRA Córdoba del lado de los trabajadores. Lo hicimos con vos y por vos. Y vamos por mucho más, juntos.” Juan Rousselot

Entrega de Cajas Navideñas 2025

Tue, 02 Dec 2025 15:08:09 -0300

Entrega de Cajas Navideñas 2025 para Afiliados de UTHGRA Córdoba

Como cada año, UTHGRA Córdoba acompaña a los trabajadores y sus familias en esta época tan especial. Del martes 9 al martes 23 de diciembre, se realizará la entrega de las tradicionales cajas navideñas con productos de primera calidad, un reconocimiento que reafirma el compromiso y la cercanía de nuestra organización con cada afiliado.

Puntos y horarios de entrega

La entrega se realizará de 9:00 a 18:00 h en los siguientes lugares:

·Seccional Córdoba: Santiago del Estero 151

·Delegación Villa Carlos Paz: Carlos Pellegrini 158

·Delegación Río Ceballos: Av. San Martín 5836

Horario especial: Los días 22 y 23 de diciembre, la atención se extenderá hasta las 19:00 h en todos los puntos de entrega.

Requisitos

Este beneficio es exclusivo para los afiliados sindicales de UTHGRA Córdoba.
Para retirar la caja será necesario presentar:

·DNI del titular

·Carnet sindical

·Último recibo de sueldo

No se requiere inscripción previa.

En un tiempo que invita a celebrar, compartir y renovar esperanzas, queremos estar presentes acompañando a cada familia. Los invitamos a acercarse y retirar su caja navideña, preparada con dedicación y pensada para fortalecer el espíritu de unidad que nos caracteriza.

Convocatoria a Fiscales – Elecciones UTHGRA Córdoba 2025

Thu, 11 Sep 2025 15:44:39 -0300

Invitamos a los afiliados con un año o más de antigüedad a comprometerse y cuidar los votos de Juan Rousselot en la elección del 18 de septiembre.

El próximo 18 de septiembre de 2025 los trabajadores del turismo, la hotelería y la gastronomía de Córdoba volveremos a decidir el rumbo de nuestro gremio en una elección clave.

Invitamos a todos los afiliados comprometidos, con un año o más de antigüedad al momento de la elección, a sumarse como fiscales. Es un rol fundamental para cuidar los votos de Juan Rousselot, garantizar la transparencia y defender el cambio que puso nuevamente al sindicato al servicio de los trabajadores.

Es un buen momento para dar un paso al frente, comprometerse y ser protagonistas de esta transformación.

✅ Acercate a votar este 18 de septiembre en la Seccional y Delegaciones de UTHGRA Córdoba. Tu participación es clave para consolidar el cambio y seguir construyendo un gremio fuerte, transparente y al servicio de los trabajadores.

📍 Seccional Córdoba – Santiago del Estero 151, Córdoba Capital

📍 Delegación Río Ceballos – Av. San Martín 5836, Río Ceballos

📍 Delegación Villa Carlos Paz – Carlos Pellegrini 158, Villa Carlos Paz

ℹ️ Más información sobre la votación y los lugares en el siguiente enlace: https://www.uthgracba.org.ar/blogs/post/llamado-elecciones-2025

Comprometete. Cuidemos juntos lo que logramos y lo que falta por hacer.

Palabras de Juan Rousselot para todos los trabajadores

Thu, 07 Aug 2025 08:51:18 -0300

A cada Compañero trabajador que nunca bajó los brazos

UTHGRA Córdoba realizó el primer sorteo del Censo 2025

Mon, 14 Jul 2025 18:51:51 -0300

40 trabajadores resultaron ganadores en una nueva etapa de participación gremial

En el día de hoy, lunes 14 de julio, UTHGRA Córdoba llevó adelante el primer sorteo de premios en el marco del programa UTHGRA Córdoba Censa 2025. La actividad se transmitió en vivo a través de Instagram, con una importante participación de afiliados y representantes del gremio.

El sorteo se realizó entre todos aquellos afiliados que se censaron de manera presencial durante la primera etapa del censo, desarrollada en la Seccional de UTHGRA Córdoba, en las delegaciones de Villa Carlos Paz, Río Ceballos y por medio de los censistas en los establecimientos. Un total de 40 trabajadores resultaron ganadores de importantes premios como notebooks, bicicletas, electrodomésticos, artículos tecnológicos y mucho más.

Desde la conducción de UTHGRA Córdoba, encabezada por Juan Rousselot, se agradece a todos los trabajadores del sector del turismo, la hotelería y la gastronomía de Córdoba que ya participaron del censo, y se invita a quienes aún no lo hicieron a acercarse durante esta semana a las sedes habilitadas para completarlo. Todos los que se censen hasta el sábado 19 de julio inclusive participarán del próximo sorteo.

¿Por qué es importante censarse?

El censo no es solo una herramienta administrativa. Es una acción clave para el fortalecimiento del gremio, que permite planificar políticas de formación, asistencia y beneficios reales para los afiliados. A través del censo, se actualiza la base de datos, se conoce la realidad de cada trabajador y se construyen herramientas gremiales más efectivas.

Quienes participen y cumplan los requisitos establecidos en las bases y condiciones podrán acceder no solo a los sorteos semanales, sino también a una retribución económica única al finalizar el proceso censal.

Toda la información, bases y condiciones están disponibles en:

👉 uthgracba.org.ar/blogs/post/uthgra-cordoba-lanza-el-primer-censo

UTHGRA Córdoba impulsa este programa como una herramienta concreta para fortalecer la representación gremial, ampliar beneficios y consolidar una organización más cercana a las necesidades reales de los trabajadores del sector en Córdoba.

UTHGRA Córdoba avanza en gestiones para el desarrollo de infraestructura gremial

Tue, 22 Apr 2025 15:43:39 -0300

Juan Rousselot se reunió con los ministros Fabián López y Gustavo Brandán para abordar proyectos estratégicos vinculados a servicios y accesibilidad.

En el marco de una agenda institucional orientada al fortalecimiento de la infraestructura para los trabajadores del sector, Juan Rousselot, en representación de UTHGRA Córdoba, mantuvo una reunión con el Ministro de Infraestructura y Servicios Públicos de la Provincia de Córdoba, Fabián López, y el Ministro de Cooperativas y Mutuales, Gustavo Brandán.

El encuentro se realizó en la sede del Ministerio de Infraestructura, ubicada en Humberto Primo 607, 2° piso, donde se dialogó sobre proyectos en ejecución y a futuro, con especial atención en el Camping UTHGRA Córdoba, un espacio destinado al esparcimiento, la formación y el bienestar de los trabajadores.

Durante la reunión se evaluaron alternativas para avanzar en la provisión de servicios básicos, mejoras de accesibilidad y tramitaciones vinculadas a la habilitación y operación de infraestructura social en el sur de la ciudad.

UTHGRA Córdoba agradece a los ministros Fabián López y Gustavo Brandán por su predisposición, su apertura al diálogo y su compromiso con los trabajadores del sector del turismo, la hotelería y gastronomía de la provincia.