La UTHGRA Córdoba, conducida por su Secretario General Juan Rousselot, participó este miércoles 11 de febrero de la movilización realizada en la sede de la CGT Córdoba, en rechazo al proyecto de reforma laboral impulsado por el Gobierno nacional.

Desde UTHGRA Córdoba expresamos una fuerte preocupación por el rumbo del debate y por la ausencia de una convocatoria amplia a los sectores involucrados en el mundo del trabajo.

En ese sentido, Juan Rousselot sostuvo que cualquier modificación de la legislación laboral debe construirse con participación real de todas las partes:

“Una reforma laboral no puede imponerse unilateralmente. Es imprescindible convocar al sector empresario, al Estado y a las organizaciones sindicales que representamos a los trabajadores. Un tema tan trascendental como el empleo requiere diálogo, consenso y responsabilidad institucional.”

Nuestro Secretario remarcó además que en un país donde el empleo registrado se mantiene estancado desde hace más de una década, las soluciones deben ser integrales y no centrarse exclusivamente en la reducción de derechos.

“Si realmente se quiere modernizar el sistema laboral, tenemos que sentarnos todos a discutir una reforma que beneficie al conjunto de los sectores productivos y sociales, no a uno solo. El crecimiento del trabajo formal no se logra debilitando garantías, sino generando condiciones de desarrollo sostenido.”

Juan Rousselot también cuestionó el enfoque del proyecto al considerar que vuelve a poner el peso del ajuste sobre los trabajadores:

“No podemos seguir ajustando por el eslabón más débil. Los trabajadores no pueden ser la variable de ajuste permanente.”

Desde UTHGRA Córdoba sostenemos que el trabajador es un actor central del desarrollo económico y no un costo a reducir.

“Las empresas que crecen son aquellas que invierten en su gente. Cuando se valora al trabajador, se lo capacita y se le da estabilidad, se mejora la productividad y se fortalece el compromiso. En cambio, cuando se promueve la inestabilidad o se facilitan los despidos, lo que se genera es rotación, menor capacitación y menos eficiencia.”

Asimismo, nuestro Secretario General destacó la necesidad de que cualquier reforma contemple la formación profesional y la adaptación a los cambios tecnológicos:

“El mundo laboral ya cambió con la incorporación de nuevas tecnologías y la inteligencia artificial. El desafío es preparar a los trabajadores para esa transformación. Sin embargo, el proyecto habla muy poco de capacitación y de cómo fortalecer las competencias laborales. Modernizar no puede significar retroceder en derechos conquistados.”

Desde UTHGRA Córdoba continuamos comprometidos con la defensa del empleo registrado, la negociación colectiva y la dignidad del trabajador, y continuaremos participando activamente en cada instancia institucional y gremial donde se debatan medidas que afecten al sector.

Juan Rousselot expresó:

“Me movilicé junto a los trabajadores porque esta ley no está pensada para mejorar el empleo, sino para facilitar el despido y reducir las obligaciones empresarias. Se presenta como modernización lo que en realidad es un recorte de derechos. Estamos dispuestos a discutir cómo mejorar el trabajo, pero no vamos a aceptar un modelo que debilite la protección laboral y empuje a la precarización. Sin reconocimiento del trabajador, no hay modernización posible.”

UTHGRA Córdoba continuará impulsando acciones gremiales e institucionales para defender el empleo registrado, el salario y las condiciones de trabajo, y para expresar con claridad su rechazo a cualquier proyecto que avance sobre las garantías esenciales del trabajo en la Argentina.