UTHGRA Córdoba informa los avances alcanzados a partir de las acciones desarrolladas frente a las irregularidades laborales denunciadas en el Howard Johnson Villa Carlos Paz.

Las intervenciones se llevaron adelante mediante petitorios formales, audiencias ante la autoridad laboral y medidas gremiales, en respuesta a situaciones que incluían despidos con causales improcedentes, registración laboral irregular vinculada a jornadas no reales y la asignación excesiva de habitaciones al personal de mucamas, en contravención al Convenio Colectivo de Trabajo 362/03.

Como resultado de las acciones administrativas y gremiales impulsadas por UTHGRA Córdoba, a través de su Área Gremial y del cuerpo de delegados, se logró la normalización de la jornada laboral efectiva y se avanzó en la regularización de los reclamos oportunamente denunciados, obteniendo respuestas concretas y favorables para los trabajadores del establecimiento.

UTHGRA Córdoba continuará desarrollando todas las acciones administrativas, gremiales y legales que correspondan para garantizar el cumplimiento de la normativa vigente y la defensa de los derechos laborales en el sector del turismo, hotelero y gastronómico de Córdoba, interviniendo ante cualquier situación que implique un incumplimiento de las condiciones de trabajo establecidas.