Nuevo UTHGRA Córdoba - Blog #RecategorizacionesNuevo UTHGRA Córdoba - Blog #Recategorizacioneshttps://www.uthgracba.org.ar/blogs/tag/recategorizacionesThu, 23 Apr 2026 23:43:24 -0700http://zoho.com/sites/<![CDATA[UTHGRA Córdoba consolida nuevos avances en la regularización laboral en Roga Chef S.A.]]>https://www.uthgracba.org.ar/blogs/post/uthgra-cba-consolida-nuevos-avances-en-la-reglabLa delegación de UTHGRA Córdoba estuvo encabezada por Cristian Ruiz Caballero, delegado gremial, acompañado por Jesica Pesci y Franco Reyna, quienes plantearon ante la autoridad laboral las observaciones realizadas tras un relevamiento en el establecimiento.]]>

La gestión gremial permitió corregir irregularidades, lograr recategorizaciones y avanzar en un plan de normalización laboral.

En el marco del expediente N.º 0380-431513/2025, y a partir del reclamo formal presentado por UTHGRA Córdoba, se llevó a cabo el pasado 21 de octubre una audiencia ante la Secretaría de Trabajo de la Provincia, vinculada a irregularidades en las categorizaciones y modalidades de contratación detectadas en la empresa Roga Chef S.A.

La delegación de UTHGRA Córdoba estuvo encabezada por Cristian Ruiz Caballero, delegado gremial, acompañado por los delegados Jesica Pesci y Franco Reyna, quienes plantearon ante la autoridad laboral las observaciones realizadas tras un relevamiento en el establecimiento.

Durante la audiencia, la empresa ratificó su compromiso de no aplicar suspensiones durante los períodos de receso, tal como había sido requerido por el gremio, y aceptó formalmente recategorizar a diez trabajadores conforme a lo solicitado por la representación sindical.

Este importante reconocimiento se suma a otro logro obtenido en el mismo ámbito: la recategorización de 31 trabajadores, en respuesta al requerimiento formal presentado por la entidad sindical.

Además, se acordó la implementación de un cronograma de normalización laboral, que permitirá avanzar progresivamente en la corrección de todas las situaciones detectadas, garantizando que ningún trabajador quede fuera del marco legal que le corresponde.

La Secretaría de Trabajo fijó una nueva audiencia presencial para el 16 de diciembre de 2025, con el objetivo de continuar el seguimiento de los compromisos asumidos y asegurar el cumplimiento integral de las disposiciones acordadas.

Estas gestiones reflejan la política de UTHGRA Córdoba de intervenir con responsabilidad, compromiso y presencia constante en cada conflicto laboral, defendiendo los derechos de los trabajadores y garantizando la correcta aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo 401/05.

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