Nuevo UTHGRA Córdoba - Blog #Será JusticiaNuevo UTHGRA Córdoba - Blog #Será Justiciahttps://www.uthgracba.org.ar/blogs/tag/será-justiciaWed, 15 Apr 2026 15:08:14 -0700http://zoho.com/sites/<![CDATA[La Justicia imputó a los exdirigentes de UTHGRA Córdoba tras la denuncia presentada por Juan Rousselot]]>https://www.uthgracba.org.ar/blogs/post/la-justicia-imputo-a-los-exdirigentes-denunciados-por-la-actual-gestion-de-uthgra-cordobaLa causa por corrupción que compromete a la anterior conducción gremial ya tiene imputaciones firmes. La Justicia avanza contra quienes utilizaron UTHGRA Córdoba como un instrumento de negocios personales, estafas, cobros paralelos y desvío sistemático de fondos.]]>

La causa por corrupción que compromete a la anterior conducción sindical ya tiene imputaciones firmes. La Justicia avanza contra quienes utilizaron UTHGRA Córdoba como un instrumento de negocios personales, estafas, cobros paralelos y desvío sistemático de fondos.

El proceso judicial iniciado tras la denuncia impulsada y presentada por Juan Rousselot en representación de UTHGRA Córdoba derivó en la imputación penal de quienes integraban la conducción sindical anterior. El Ministerio Público Fiscal de la Provincia de Córdoba imputó a los exdirigentes por los delitos de administración fraudulenta y falsedad documental, confirmando la gravedad de los hechos y la solidez de las pruebas recolectadas.


La resolución judicial fue dictada por la Fiscal de Instrucción Valeria Paula Rissi, quien encabeza la investigación penal que hoy alcanza a los principales exdirigentes de la seccional Córdoba, imputados por falsificación de documentación y administración fraudulenta continuada.


Fueron imputados Néstor Julián González, ex Secretario General, Fernando Alfredo Pérez Masseo, ex Secretario Administrativo, René Horacio Zurita, ex Secretario de Cultura, Prensa y Propaganda, Roberto Salvador Reyes, ex jefe del Departamento Unificado de Recaudación, Oscar Alfredo Pérez Masseo, y Pablo Andrés Enz, proveedor externo que instrumentó un sistema paralelo de recaudación y desvío de fondos.


Además, se encuentran denunciados penalmente Marcela Martínez, Zulema Rivadero, Luis López, Eduardo Chessel y Enrique Altamira. Todos ellos integraron una estructura dedicada a vaciar los recursos del sindicato, manipular registros, cobrar por fuera del sistema oficial y desviar millones de pesos que debieron destinarse a los trabajadores.


La investigación judicial reveló un esquema sostenido en el tiempo, basado en la creación de un sistema de recaudación paralelo, el uso de facturas apócrifas, órdenes de pago irregulares, simulación de servicios, ingresos ilegales a la obra social, “llaves” de afiliación cobradas en mano y vínculos espurios con empresas del sector para sostener trabajadores no registrados. Todo esto se realizaba con documentación falsa, talonarios fabricados dentro del propio sindicato y sin ningún tipo de control administrativo válido.


No se trató de hechos aislados. Fue un sistema completo de corrupción, sostenido por un aparato protegido por la complicidad, los pactos de silencio y la cobertura de intereses cruzados, tanto internos como externos. Un engranaje que operaba para beneficiar a unos pocos, usando los fondos de todos.


Como consecuencia del avance judicial, se impusieron cauciones reales de 30 millones de pesos a Néstor González y Fernando Pérez Masseo, y cauciones personales similares al resto de los imputados. Todos fueron fichados y prontuariados penalmente, con restricción de salida del país y obligación de presentarse ante la Justicia.


La estrategia jurídica penal de UTHGRA Córdoba está encabezada por el Dr. Benjamín Sonzini Astudillo, acompañado por los abogados Ricardo Maldonado y el equipo patrocinante. La querella particular continuará aportando elementos y pruebas para que cada responsable sea juzgado y condenado.


“Esto no es solo una causa judicial, es el final de un sistema de impunidad que operó durante años en UTHGRA Córdoba. No vinimos a administrar lo que otros destruyeron, vinimos con el mandato del Cro. Luis Barrionuevo a terminar con las mafias que se enriquecieron usando el gremio como un negocio personal. Acá hay responsables con nombre y apellido, y la Justicia ya les está exigiendo lo que nunca pensaron que iba a pasar: rendir cuentas.” — Juan Rousselot


Este proceso marca un punto de inflexión para UTHGRA Córdoba. Ya no hay lugar para la impunidad. Se terminó el tiempo de quienes confundieron la conducción gremial con un botín personal, escondidos detrás de sellos, intimidaciones y simulacros institucionales.


La actual gestión de UTHGRA Córdoba actúa con base en la legalidad, la transparencia y el respeto por los aportes y derechos de quienes representan el verdadero sostén de esta organización: los trabajadores del sector turístico, hotelero y gastronómico de Córdoba.


“Durante años se robaron el esfuerzo de los trabajadores, se burlaron de la necesidad, de la obra social, de la representación sindical. La plata que tendría que haber ido a prestaciones, capacitaciones o beneficios fue desviada para alimentar privilegios personales. Lo que estamos haciendo no es solo una gestión transparente: es una reparación.” — Juan Rousselot

]]>Tue, 10 Jun 2025 12:49:59 -0300<![CDATA[SERÁ JUSTICIA]]>https://www.uthgracba.org.ar/blogs/post/sera-justiciaLos hechos que motivaron la intervención de nuestra organización no fueron menores ni dudosos. Se encontraron veintiséis trabajadores no registrados, desempeñándose en condiciones laborales precarias.]]>

Sobre la resolución del Fiscal de Instrucción en la causa “Food Made S.A.S.”

La Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina – Seccional Córdoba (UTHGRA Córdoba) expresa su profunda preocupación y rechazo a la resolución del Fiscal de Instrucción del Distrito 2, Turno 3, que dispuso el archivo de la causa judicial vinculada a las irregularidades laborales detectadas en el establecimiento Food Made S.A.S. / Elaboradora de Alimentos Córdoba S.A., ubicado en calle Aviador Kingsley de esta ciudad.

Los hechos que motivaron la intervención de nuestra organización no fueron menores ni dudosos. Se encontraron veintiséis trabajadores no registrados, desempeñándose en condiciones laborales precarias. Se constató además una grave falta de higiene, incumplimiento de normas de seguridad, y sueldos por debajo de lo que establece la normativa vigente. Al momento de la inspección, varios trabajadores se encontraban ocultos en una habitación a la que se accedía por una puerta camuflada detrás de una heladera industrial. Fue necesaria incluso la intervención de personal policial ante la resistencia inicial del empleador a permitir el control.

Estos hechos fueron documentados y verificados por inspectores del Ministerio de Trabajo de la Provincia, personal de la Policía, representantes del gremio y testigos presenciales. Las actas, informes técnicos, registros fotográficos y declaraciones testimoniales dan cuenta de una situación que excede con creces el plano de una simple infracción administrativa, y revelan un funcionamiento empresarial basado en la informalidad y la evasión.

En su resolución, el fiscal reconoce expresamente que el establecimiento funcionaba con trabajadores no registrados, sueldos inferiores a los establecidos y condiciones de higiene deficientes. Sin embargo, pese a admitir ese cuadro crítico, resuelve archivar la causa argumentando que no puede configurarse el delito de privación ilegítima de la libertad, ya que, según su lectura, no habría existido un impedimento concreto a la "salida" de los trabajadores.

Este enfoque minimiza el verdadero alcance de lo ocurrido. Que algunos trabajadores hayan podido retirarse por sus propios medios no anula el hecho de que fueron ocultados y encerrados de manera deliberada, al menos durante las inspecciones.Esa acción no puede interpretarse como un gesto neutro, sino como una maniobra orientada a obstaculizar el accionar del Estado, eludir responsabilidades legales y mantener relaciones laborales irregulares fuera del control de los organismos competentes.              

A lo largo del expediente se advierte que no todos los testimonios disponibles fueron incorporados, no se profundizó la investigación sobre las responsabilidades de los empleadores y se asumieron como definitivas interpretaciones que no surgen con contundencia de las pruebas. El ocultamiento de trabajadores no puede ser tratado como una anécdota ni reducido a un tecnicismo. Es la expresión de una práctica que perpetúa modelos de precarización, desprotección y explotación laboral.

UTHGRA Córdoba actuó en el marco de su responsabilidad legal y sindical. Detectó las irregularidades a partir de la denuncia de trabajadores del establecimiento, participó de la inspección junto a autoridades provinciales y, ante la magnitud de lo constatado, formuló la denuncia penal para que la justicia actuara. No nos arrogamos funciones que no nos corresponden. Reclamamos lo que corresponde: que el Estado, en todas sus instancias, proteja a quienes se ven obligados a trabajar en condiciones ilegales y degradantes.

La resolución del fiscal no se encuentra firme. Esta organización, en su carácter de querellante particular, presentará su oposición formal ante el Juzgado de Control, en defensa no solo de los derechos de quienes trabajan en el establecimiento denunciado, sino de todos aquellos que, en distintos puntos de la provincia, enfrentan día a día situaciones similares.

No aceptamos que se minimice lo evidente. El ocultamiento de trabajadores durante una inspección no puede naturalizarse. El trabajo no registrado no puede ser relativizado. La evasión de las obligaciones legales no puede ser encubierta por decisiones judiciales que priorizan la forma por sobre el fondo.              

Desde UTHGRA Córdoba reiteramos nuestro compromiso con la defensa irrestricta de los derechos laborales, con la visibilización de las prácticas abusivas, y con el acompañamiento activo a quienes, aún en contextos adversos, siguen trabajando sin las garantías que les corresponden por ley.
]]>Tue, 01 Apr 2025 15:30:17 -0300