Como anunciamos en el día de ayer, UTHGRA Córdoba tuvo una audiencia en al Ministerio de Trabajo de la Provincia con la empresa AKIHIRO SAS, participaron los directivos de la empresa, quienes se hicieron presentes ante el funcionario interviniente del Ministerio de Trabajo. En la audiencia, UTHGRA Córdoba nuevamente solicitó el cumplimiento efectivo de las normas convencionales y sustantivas ley 20.744 , de la totalidad de los trabajadores de la firma, como también el cumplimiento de un plan de regularización: entrega de uniformes, francos conforme CCT 389/04, registración correcta, salario conforme escala salarial vigente, pago del decreto 841/2022 bono de fin de año, devolución de comisiones por pago de salario por mercado pago y restitución de la función de sushiman, adicional de alimentación conforme a una dieta saludable y el pago de demandas instauradas con la razón social Sushi Time SA.

Ante lo solicitado, la empresa presentó un plan de regularización de todos los puntos, dicho plan será puesto a consideración en una asamblea con los trabajadores convocada por UTHGRA Córdoba para celebrarse la semana entrante.

El día viernes 21 de enero de 2022, UTHGRA Córdoba se movilizó hacia la empresa Sushi World por incumplimientos al Convenio Colectivo de Trabajo vigente 389/04 de UTHGRA.

A través de inspecciones realizadas a la empresa por UTHGRA Córdoba y los reclamos de los trabajadores de dicho establecimiento, se constató que los salarios que estaba abonando la empresa eran inferiores a los establecidos en la escala salarial vigente del convenio colectivo de trabajo que rige a la actividad, se procedió a la citación de las partes al Ministerio de Trabajo de la Provincia. Al no tener avances sustanciales por la vía administrativa, UTHGRA Córdoba decretó el estado de alerta y movilización contra la empresa.

A partir del reclamo y la movilización la empresa firmó con UTHGRA Córdoba un compromiso en el cuál, reconociendo el incumplimiento de las disposiciones del CCT 389/04, se compromete a recomponer de manera integral el 100% las diferencias reclamadas.  El compromiso firmado fue expuesto y discutido en una asamblea con los trabajadores del establecimiento en falta; finalmente la asamblea de trabajadores decidió aceptar el compromiso firmado por la empresa.

UTHGRA Córdoba insta a las empresas al total cumplimiento de la Ley de Contrato de Trabajo y a los Convenios Colectivos Vigentes, el gremio permanece más activo que nunca en observancia a ese cumplimiento, si así no lo hicieren se activarán todos los mecanismos administrativos y gremiales necesarios, herramientas de justicia que tiene el gremio.

"Desde el Nuevo UTHGRA Córdoba estamos realizando inspecciones con el equipo de gremiales liderado por Cristian Ruiz Caballero. Los trabajadores y delegados comprometidos nos acercan denuncias sobre incumplimientos de empresas, a partir de ellas accionamos administrativa y gremialmente para que se cumpla todo lo establecido en la Ley de Contrato de Trabajo y el Convenio Colectivo vigente del sector, no vamos a permitir bajo ningún punto de vista que avasallen los derechos de nuestros trabajadores. A los trabajadores les solicitamos que sigan denunciando las irregularidades, que se acerquen a su delegado, el Nuevo UTHGRA Córdoba está presente en la acción, ya bastante ausente estuvo la Seccional durante muchos años, dándole la espalda a los trabajadores y sus problemas, pero esto cambió gracias a la decisión de nuestro conductor el Compañero Luis Barrionuevo, que echó a todos los que pisotearon a los trabajadores y al buen nombre de UTHGRA Córdoba." Juan Rousselot 

Seguimos sumamos Delegados en defensa de los derechos de nuestros Trabajadores.