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Tras audiencias y acciones gremiales, se alcanzó un acuerdo que preserva los puestos de trabajo con el nuevo concesionario
Luego de varias audiencias y de un trabajo sostenido de representación gremial, UTHGRA Córdoba logró un acuerdo de partes que garantiza la continuidad laboral de los trabajadores del Restaurante Chance, ante el cambio de concesión del establecimiento ubicado en el Casino de Villa Carlos Paz.
Este resultado es consecuencia directa de la presencia activa, la intervención oportuna y las acciones concretas impulsadas por UTHGRA Córdoba en defensa de los puestos de trabajo y de los derechos establecidos en el Convenio Colectivo de Trabajo.
Ante la falta total de respuestas por parte de la empresa y frente a la pérdida de la concesión del establecimiento, UTHGRA Córdoba realizó las presentaciones correspondientes ante la Secretaría de Trabajo y solicitó una audiencia urgente. La organización actuó con claridad desde el primer momento: detrás de cada puesto de trabajo había una situación que requería una solución inmediata.
La primera audiencia se llevó a cabo el 26 de noviembre, instancia en la que se intimó a la empresa Todocunde S.A. a informar con precisión la situación laboral de la totalidad de los trabajadores de la unidad de negocio operada bajo el nombre de fantasía Restaurante Casino Chance Villa Carlos Paz. Fue un paso clave para terminar con la incertidumbre generada por el silencio empresario. Posteriormente, el 3 de diciembre, se desarrolló una segunda audiencia en la que UTHGRA Córdoba exigió el pago de todos los rubros adeudados y el cumplimiento de las indemnizaciones previstas tanto en el Convenio Colectivo de Trabajo como en la Ley de Contrato de Trabajo, dejando en claro que el respeto por los derechos laborales no admite interpretaciones ni demoras.
Como resultado de estas actuaciones y tras exhortar a todas las partes involucradas, se logró avanzar en un acuerdo que prioriza un eje central e irrenunciable para UTHGRA Córdoba: la defensa del puesto de trabajo y la continuidad laboral.
Desde UTHGRA Córdoba sabemos que este tipo de conflictos no son hechos aislados. Por eso sostenemos una tarea permanente de control, representación y negociación, interviniendo en cada instancia necesaria para garantizar que los derechos laborales sean respetados y que ningún trabajador quede librado a su suerte.
Una vez más, UTHGRA Córdoba estuvo donde debía estar: en las audiencias, en el conflicto y defendiendo con hechos concretos los intereses de los trabajadores del sector del turismo, hotelero y gastronómico de la provincia de Córdoba.
