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Masiva participación de trabajadores en defensa del empleo registrado y de los derechos laborales
UTHGRA Córdoba llevó adelante una movilización contundente en rechazo al denominado proyecto de ley de modernización laboral, una iniciativa que lejos de mejorar las condiciones de empleo, avanza sobre derechos históricos del trabajo registrado y favorece de manera directa a los sectores empresarios, en desmedro de los trabajadores.
La jornada contó con una masiva presencia de trabajadores del sector turístico, hotelero y gastronómico de Córdoba, junto a una destacada participación de representantes de otros gremios, que se manifestaron de manera organizada para expresar su preocupación ante una reforma que propone un cambio estructural en el vínculo laboral. El proyecto impulsa un esquema orientado a facilitar los despidos, reducir costos empresariales y debilitar las garantías que hoy protegen al trabajador frente a situaciones de arbitrariedad, informalidad y precarización.
Desde UTHGRA Córdoba se advirtió que esta iniciativa no constituye una modernización real del trabajo, sino un proceso de deslaboralización progresiva. Entre los puntos más críticos se encuentran la reducción de sanciones por empleo no registrado, la ampliación de los períodos de prueba, la flexibilización de la relación de dependencia y la fragmentación del salario, medidas que trasladan el riesgo económico del empleador al trabajador y erosionan la estabilidad laboral.
La organización sostuvo que discutir productividad, capacitación o incorporación de tecnología es necesario, pero siempre sobre la base del respeto a los derechos adquiridos. Cualquier reforma que tenga como eje central abaratar el despido y reducir responsabilidades patronales implica un retroceso que impacta de lleno en la calidad del empleo y en la protección social.
Juan Rousselot expresó:
“Me movilicé junto a los trabajadores porque esta ley no está pensada para mejorar el empleo, sino para facilitar el despido y reducir las obligaciones empresarias. Se presenta como modernización lo que en realidad es un recorte de derechos. Estamos dispuestos a discutir cómo mejorar el trabajo, pero no vamos a aceptar un modelo que debilite la protección laboral y empuje a la precarización. Sin reconocimiento del trabajador, no hay modernización posible.”
UTHGRA Córdoba continuará impulsando acciones gremiales e institucionales para defender el empleo registrado, el salario y las condiciones de trabajo, y para expresar con claridad su rechazo a cualquier proyecto que avance sobre las garantías esenciales del trabajo en la Argentina.
