Enviar Mensaje de WhatsApp
UTHGRA logró nuevos acuerdos salariales para el sector
La Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA), informa la concreción de nuevos incrementos salariales para los trabajadores adheridos a los cuatro convenios colectivos de trabajo que abarcan el sector. Este hito representa la formalización de los Acuerdos Complementarios 2023-2024 de la paritaria, consolidando el compromiso de UTHGRA con la mejora continua de las condiciones laborales. En todos los casos se ha logrado un acuerdo con un aumento del 90%.
Con estos acuerdos, UTHGRA reafirma su compromiso con los trabajadores del sector, asegurando condiciones laborales justas y acorde a las necesidades del contexto actual.
Es fundamental destacar que estos ajustes ya están disponibles en la calculadora online, permitiendo a los afiliados simular su recibo de sueldo. ingresando al siguiente link: https://calculadora.uthgracba.org.ar
A continuación se detallan los acuerdos obtenidos para cada CCT:
Segundo Acuerdo Salarial Complementario- CCT 389/04 F.E.H.G.R.A.:
Se estableció un aumento del 90%, distribuido en cuatro tramos como suma no remunerativa:
- Primer tramo: 15% en febrero (pago hasta el 20 de marzo).
- Segundo tramo: 30% en marzo (a percibir en abril).
- Tercer tramo: 30% en abril (a percibir en mayo).
- Cuarto tramo: 30% en mayo (a percibir en junio).
Este acuerdo representa un aumento total de 240%, con revisiones permanentes. Es importante destacar que en mayo de 2024, se incorporará un aumento adicional del 150% al nuevo sueldo básico.
En Córdoba, gracias a la equiparación de salario básico lograda, este total asciende entre el 257% y el 286% dependiendo de la categoría del trabajador.
Tercer Acuerdo Salarial Complementario 2023- CCT 401/05 C.A.C.Y.R.- C.A.E.C.S.A.L.:
Este acuerdo contempla un aumento del 90%, distribuido en un 60% no remunerativo y un 30% remunerativo. Los tramos se pagan en marzo, abril y mayo, representando un aumento total de 246%. Es relevante destacar que, a partir de mayo de 2024, los complementos y tramos se sumarán al nuevo sueldo básico.
Acuerdo Salarial Complementario II- CCT 397/04 F.A.D.A.P.H.:
El incremento del 90% como complemento del acuerdo 23/24 resulta en un aumento total del 240%. Se abonará en seis tramos mensuales, con la incorporación del 150% al nuevo sueldo básico en julio de 2024 y el 90% en agosto de 2024.
Segundo Acuerdo Salarial Complementario 2023- CCT 362/03 A.H.T.:
En este caso, se aplica la misma estructura de aumentos que el CCT 389, y se logra un incremento total de 240%, con una adición del 150% al sueldo básico en mayo de 2024 y el restante 90% en junio de 2024, según lo estipulado en el acuerdo salarial 2023/2024.
En Córdoba, el total del acuerdo acumulado oscila entre 278% y 296% según la categoría. Esto se debe a la equiparación de salario básico lograda.